2009年2月進入海螺工作，黃金成那時不過剛剛20歲，直到今天他已經在海螺工作了8年，踏實工作，勤勉奮進，把青春和汗水揮灑在海螺的礦山上。

　　2009年到2012年，黃金成在銅陵海螺工作了3年，先后參與銅陵海螺12000T/D生產線前期的“三通一平”和后期場地平整綠化工作。2012年6月，黃金成來到了集團首個海外實體項目——印尼南加海螺，并一直工作到現在。

　　2013年初，南加海螺第一臺反鏟車開進現場，拉開礦山開拓的序幕?；平鴣紗?名印尼籍操作工駐扎在不通水、不通電的現場，利用液力錘進行毛石開采，為廠區自營工程道路修建、場地硬化提供原材料，減少公司毛石外購量，節約工程用石成本。

　　一期熟料生產線點火投產后，礦山石灰石工藝線破碎及輸送順利實現負載試機，由于當地缺少大型進口設備操作專業人才，黃金成一邊負責石灰石下山工作，一邊抓緊時間培養礦車、裝載機等操作人才。由于擔心自身經驗不足，黃金成常通過電話、郵件等方式向國內有經驗的老師傅請教，再將經驗傳授給當地駕駛員。短短一個月內他培養了8名礦車駕駛員、2名裝載機駕駛員，確保了礦山石灰石生產順利開展。2015年初，為了保證公司大窯運轉，他組織工段人員進行毛石自采勞動競賽，利用液力錘配合靜態破碎機的方式，完成18萬噸毛石開采，確保大窯順利運轉兩個月。2016年，黃金成帶領工段全體員工，在確保公司石灰石用料需求的前提下，先后完成了運礦道路拓寬，采礦平臺開拓及路段擋墻修建和綠化，并形成了多采場出礦局面，確保了下山石灰石品位穩定受控。

　　從普通員工，成長為班長，再到今天的工段長，離不開黃金成不怕累不怕苦的工作態度，也離不開他愛學習，不斷追求進步的執著精神。剛到印尼南加海螺，面對語言文化差異，黃金成完全沒辦法與當地員工交流，為了能盡快適應當地文化習俗和自然環境，他堅持每天與當地員工吃住在一起，抓住一切機會學習印尼語，三個月下來，他成為現場第一個不需要翻譯就能獨立與印尼員工交流的中國人。隨著集團公司發展步伐的加快，黃金成越來越覺得自身知識不夠用，每天下班之后，不管多晚，仍給自己騰出兩個小時的學習時間，提升自身綜合素養和專業技能水平。2016年他報考了東北大學金屬礦開采專業，希望進一步充實自己，不落人后。